Personalreferenten (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen und zügigen Recruiting-Prozess (Ausschreibungen über geeignete Kanäle, Direktansprache, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
• Sie planen und setzen zielgruppengerechte Personalmarketing-Maßnahmen um (Social Media, Teilnahme an Karrieremessen etc.)
• Sie führen einen Assessment-Prozess ein und begleiten diesen
• Sie entwickeln die Employer-Branding Strategie weiter und setzten diese um
• Sie wirken bei personalrelevanten Sonderprojekten mit

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalumfeld ist wünschenswert
• Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
• Sie haben Freude an Veränderungen wie z.B. neuen Prozessen, Systemen und Projekten
• Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und zielorientiert mit hohem Qualitätsanspruch Sie schätzen den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers

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