Personalreferent*in Schwerpunkt Reporting & Analytics (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit
Vielfalt ist uns wichtig Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalcontrolling. Mit Analysen und Reportings schaffen Sie Entscheidungsgrundlagen und unterstützen Vorstand und Führungskräfte in kaufmännischen Fragestellungen. Sie erstellen Personalkostenhochrech-nungen für den jährlichen Wirtschaftsplan und unterstützen das HR-Controlling für den Verband und seine Einrichtungen. Sie sind für Reportings, Kostenanalysen und Verwendungsnachweise der Personalabteil-ung zuständig und bereiten Entscheidungs-vorlagen auf. Sie beraten die Personalleitung in betriebs-wirtschaftlichen Fragen und entwickeln personalwirtschaftliche Handlungsalterna-tiven. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Finanz-wesen und Buchhaltung zusammen. Sie entwickeln bestehende Auswertungen und Kennzahlen kontinuierlich weiter.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen – oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kauf-männische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Sie denken analytisch, arbeiten gerne mit Zahlen und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick. Sie beherrschen Microsoft Excel sicher und haben Freude daran, Daten auszuwerten und verständlich aufzubereiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Controlling sowie im Umgang mit Personal-kennzahlen mit. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr sicheres Auftreten.
Das bieten wir Ihnen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und sozial-politisch engagierten Verband. Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung in Anlehn-ung an den TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und be-trieblicher Altersversorgung. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Ar-beiten. Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket Job). Individuelle Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten. Ein wertschätzendes Mitein-ander, kurze Entscheidungswe-ge und eine familienfreundliche Organisationskultur.
Über den Arbeitgeber
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