Personalreferent:in (w/m/d)

• Verantwortliche Begleitung und Umsetzung der Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Aufbau von Strukturen der Personalentwicklung sowie Planung und Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen
• Treiber der HR-Digitalisierung: Einführung digitaler Entgeltunterlagen und Aufbau der digitalen Personalakte
• Umsetzung der Anforderungen aus dem Entgelttransparenzgesetz– rechtssicher und praxisnah
• Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung mit Lexware – von der Datenpflege bis zur termingerechten Abrechnung
• Mitarbeit an laufenden HR-Projekten und allgemeine Unterstützung im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
• Erfahrung im Aufbau einer Personalentwicklung
• Kenntnisse in der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Affinität zu digitalen Prozessen und Freude daran, Neues zu gestalten
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Lexware
• Diskretion, Verlässlichkeit und einen strukturierten Arbeitsstil
• Teamgeist – du packst an, wo du gebraucht wirst

Was wir dir bieten:

• Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungspielraum in einem kleinen Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem städtischen Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung und flachen Hierarchien
• Vertrauensarbeitszeit & Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub (plus 24.12./31.12. frei)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bikeleasing / Zuschuss
• Benefits (abgabefreier Sachbezug, Firmenhandy, kostenfreie Getränke)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hundefreundliches Büro