Personalreferent:in (w/m/d) R103/26

• Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
• Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
• Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
• Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Teilzeit oder Vollzeit 70 % bis 100 %
• Wochenarbeitszeit 38,5 h/Woche
• Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Mitarbeit in einem motivierten, humorvollen Team
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt

Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 18.10.2026 Kennziffer: R103/26 Voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in E 9 b - E 10 TV-L