Personalreferent(m/w/d)

Ihre Aufgabe umfasst zwei Schwerpunkte: Personalmarketing:

• Active Sourcing und Recruiting über verschiedene Kanäle
• Bewerberkorrespondenz über unser Bewerbungsmanagement-Tool (Softgarden)
• Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
• Auswahl, Vorbereitung, Führen der Bewerbungsgespräche
• Onboarding
• Internes HR-Management
• Zeiterfassung in SAP
• Rechtssichere Dokumentenerstellung (Arbeitsverträge, Betriebsrats- und Behördenkorrespondenz, Arbeitszeugnisse)
• Vorbereitung und Führen von Mitarbeitergesprächen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikation und Fähigkeiten mitbringen:

• betriebswirtschaftliches Studium/ kaufmännische Ausbildung mit Fachrichtung/Schwerpunkt Personalwesen
• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personalwesen
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Vorteile

• Verwirklichen Sie sich in einem internationalen, technisch innovativen und spannenden Umfeld
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit und zeitweise mobile Arbeit
• Professionelle Einarbeitung „on the Job“ und stetige Unterstützung in Ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in unseren Teambüros
• E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvermögensbildung und Unfallversicherung (geschäftlich und privat)
• Zusätzliche Gesundheitsabsicherung über betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Gesundheitsapp mit vielfältigen Angeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Nutzen Sie attraktive Angebote über unsere Corporate Benefits
• Gute Anbindung an den Nahverkehr und Stadtnähe zu Aschaffenburg, Hanau, Frankfurt am Main
• Unsere geförderte Kantine mit Kaffeebar und Terrasse lädt zu Networking ein