Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Münster (Personalsachbearbeiter/in)

Sie unterstützen das Unternehmen im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernehmen eigenständig Aufgaben rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen und bearbeiten monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Zuschlägen, Prämien, Sonderzahlungen und Sachbezügen.
• Sie verwalten Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit und Elternzeit.
• Sie führen An- und Abmeldungen bei Krankenkassen durch.
• Sie erstellen Beitragsnachweise sowie Meldungen zur Sozialversicherung.
• Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungsverträge und personalrelevante Bescheinigungen.
• Sie bearbeiten Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen.
• Sie pflegen Personalakten und digitale Personaldaten.
• Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragen.

Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen wie DATEV, SAP HCM, Personio Payroll oder P&I LOGA von Vorteil.
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Das ist von Vorteil, aber kein Muss

• Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Personio Payroll oder P&I LOGA.
• Kenntnisse in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Erfahrung in der Personaladministration

Die Vergütung beginnt bei 3.300 Euro brutto monatlich und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Eine Übernahme durch das Kundenunternehmen ist nach erfolgreicher Einarbeitung vorgesehen.

Ihre Vorteile bei support Personallogistik

• Gehalt ab 3.300 Euro brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Übernahmemöglichkeit durch das Kundenunternehmen nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
• Persönliche und wertschätzende Betreuung.
• Fester Ansprechpartner während des Einsatzes.
• Bis zu 250 Euro Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
• Exklusive Mitarbeiterangebote bei mehr als 800 bekannten Marken.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Münster – ab 3.300 Euro brutto monatlich Für ein renommiertes Kundenunternehmen in Münster suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Stelle auf einen Blick

• Arbeitsort: Münster, Westfalen
• Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
• Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Gehalt: ab 3.300 Euro brutto monatlich (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Einsatzbereich: Personalwesen, Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung
• Perspektive: Übernahmemöglichkeit durch das Kundenunternehmen
• Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Häufige Fragen zur Stelle

• Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit? Ja, die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wie hoch ist das Gehalt? Das Gehalt beginnt bei 3.300 Euro brutto monatlich bei Vollzeit und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Welche Aufgaben übernehme ich? Sie übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, bearbeiten Personalstammdaten, kümmern sich um Sozialversicherungsmeldungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden.
• Benötige ich eine kaufmännische Ausbildung? Ja, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wird vorausgesetzt. Eine Weiterbildung im Bereich Lohnabrechnung ist von Vorteil.
• Welche Berufsausbildungen passen zur Stelle? Passend sind beispielsweise Ausbildungen als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikationen.
• Welche Kenntnisse sind besonders wichtig? Wichtig sind Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Erfahrungen mit Programmen wie DATEV, SAP HCM, Personio Payroll oder P&I LOGA sind von Vorteil.
• Besteht eine Übernahmemöglichkeit? Ja, nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit einer Übernahme durch das Kundenunternehmen.