Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Erfassung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP
• Durchführung der Entgeltabrechnung und nachgelagerter Prozesse in SAP HCM
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Beratung zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Mitwirkung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Erstellung von SAP-Auswertungen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
• Alternativ Zusatzqualifikation im Payroll-Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, z. B. TV-L oder TVöD
• Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Wir bieten

Wir bieten Ihnen

• Direkte Zusammenarbeit mit Personal- und Arbeitszeitmanagement am gemeinsamen Standort für kurze Abstimmungswege
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
• Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen Alles für einen erfolgreichen Start
• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen
• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

• Nummer: 161-2026
• Einrichtung: Personal - Geschäftsbereich II
• Bereich: Entgeltabrechnung (Kiefernweg 34, 06120 Halle (Saale))
• Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit
• Arbeitszeit: in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
• Befristung: unbefristet
• Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vergütung: bis zur EG 9a