Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Eigenständige Durchführung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Durchführung personaladministrativer Vorgänge im Personalmanagementsystem
• Administration und Betreuung des Zeiterfassungssystems einschließlich der Pflege relevanter Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung des Melde-, Bescheinigungs- und Kommunikationswesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
• Beobachtung und Bewertung aktueller Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deren Umsetzung in den relevanten Personalprozessen
• Durchführung und Prüfung der Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Übernahme von Aufgaben in der operativen Personalbetreuung, insbesondere im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Personalprozesse sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Anwendung tariflicher und betrieblicher Regelungen, idealerweise im relevanten Tarifbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie idealerweise Sage
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und sensibler Umgang mit vertraulichen Personal- und Entgeltdaten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wechselnden Anforderungen

DAS BIETEN WIR DIR:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Stabile, tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung nach MTV AVEU
• Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 38.100 € und 42.700 € bei einer 30 h/Woche
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Engagierte und unternehmerisch agierende KollegInnen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher regionaler Identifikation