Personalsachbearbeiter / HR Specialist Payroll (m/w/d) Teilzeit

• Payroll in eigener Verantwortung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
• Personalbetreuung aus einer Hand: Administrative Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Austritt
• Meldewesen zuverlässig steuern: Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
• Zeitwirtschaft & HR-Systeme im Blick: Pflege und Betreuung von den Systemen Infor TIME und Rexx sowie zuverlässige Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechperson auf Augenhöhe: Kompetente Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Personaladministration
• HR-Prozesse weiterdenken: Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe sowie Unterstützung bei Projekten im Personalbereich

• Ihre Basis: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Sicher in der Entgeltabrechnung: Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse in DATEV LODAS
• Fachlich gut aufgestellt: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliches Wissen ist ein zusätzliches Plus; Tarif-Kenntnisse (z. B. IG Metall) von Vorteil
• Mit Blick fürs Detail: Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Fristen und sensiblen Personaldaten
• Kommunikativ & serviceorientiert: Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, verbindliches Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Anliegen

Ihre Vorteile – flexibel, modern, persönlich

• Flexibilität, die im Alltag ankommt: Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Selbstständig arbeiten: Keine reine Zuarbeit – Sie übernehmen zentrale HR-Themen eigenständig und sind eine wichtige Ansprechperson im Unternehmen
• Verlässliche Vertretung: Auch bei Urlaub oder Krankheit ist Ihre Vertretung sichergestellt – für planbare Auszeiten und ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag
• Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten passend zu Ihren fachlichen und persönlichen Zielen
• Arbeiten für relevante Zukunftsmärkte: Produkte für Branchen wie Windenergie, Wasserstofftechnologie, Luftfahrt und weitere anspruchsvolle Industrien
• Mittelstand mit kurzen Wegen: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und ein persönliches Arbeitsumfeld mit angenehm unkomplizierter Zusammenarbeit
• Moderne Personalarbeit: Digitale Prozesse, etablierte HR-Systeme und die Möglichkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet: Moderne, klimatisierte Büroräume, kostenfreie Parkplätze, kostenlose Getränke und regelmäßige Firmenevents