Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Personaladministration: Selbstständige Bearbeitung vielfältiger Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen.
• Zeitwirtschaft: Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungs- und Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in entsprechenden Fragestellungen.
• Ausbildungswesen: Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Studierenden sowie Mitwirkung bei Ausbildungsmaßnahmen und Veranstaltungen.
• Unterstützung der Fachbereichsleitung: Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere im Bereich Stellenausschreibungen und Personalangelegenheiten.
• Weitere Aufgaben: Betreuung ausgewählter Mitarbeiterangebote sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Fachbereich Personal.

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und/oder in der Personalsachbearbeitung.
• Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten.

Wir bieten

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.