Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.) •
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten •
• Vorbereitende Entgeltabrechnung •
• Ansprechpartner für Mitarbeitende •
• Unterstützung im Bereich Recruiting • Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse

Worauf es ankommt:• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Bau-/Immobilienbranche

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation •
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift •
• Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office •
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung

Was wir bieten:

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden •
• 30 Urlaubstage im Jahr •
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge •
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten •
• Patensystem bei der Einarbeitung • Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss • Teamevents

Die Position ist zu Beginn befristet, jedoch ist unsererseits eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechendem entfristetem Arbeitsverhältnis angedacht.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.