Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung und abschließende Bearbeitung der Entgeltabrechnung inkl. Klärung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Sachverhalte
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen
• Korrespondenz mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse sowie Begleitung von Prüfungen
• Allgemeine Personalverwaltung
• Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse bzw. Standards im Personalbereich
• Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Personalbereich
• Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit fachspezifischer Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Lohnabrechnungsprogramm Sage von Vorteil, Erfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Zeiterfassung wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis
• Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohes Maß an Teamfähigkeit

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 10
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Externe Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket