Personalsachbearbeiter (m|w|d) Payroll & HR Administration (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Lifecycle – von Vertragserstellung bis Zeugnis
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Personalstatistiken
• Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeitenden- und Teamevents

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung mit SAGE oder einer vergleichbaren HR-/Payroll-Software
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Mitarbeiterorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem mittelständisch geprägten Umfeld

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Kernarbeitszeit 09.00 Uhr-15.00 Uhr)
• Moderne, digital ausgerichtete HR-Prozesse
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Mitarbeitenden- und Firmenevents
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenem Abrechnungskreis und Gestaltungsspielraum

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

• Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
• Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch

Sie sind erfahren in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem international ausgerichteten mittelständischen Industrieunternehmen einbringen? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!