Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten unter Beachtung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten und dem zentralen HR-Bereich
• Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d)
• Überwachung und Administration der Zeiterfassung
• Unterstützung des Pay-Roll-Teams
• Organisation und Betreuung der Leiharbeitnehmer (m/w/d) am Standort
• Durchführung des HR-relevanten Reportings und administrativer Aufgaben
• Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben

Fachliche Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Idealerweise Kenntnisse in SAP, PAISY und Interflex
• Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Ziel-, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Ein leistungsorientiertes Einkommen sowie die Leistungen eines modernen Industriebetriebes wie bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement oder Fahrtkostenzuschuss. Als innovativer und international agierender Arbeitgeber bietet das Unternehmen Ihnen die Möglichkeit für mobile Arbeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zweck und Ziel der Stelle

Für einen Industriekonzern in Dresden, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur in Vollzeit, oder Teilzeit ab 30 Stunden.

Eine sorgfältige Einarbeitung ist selbstverständlich. Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge