Job-Nr. 18206033

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortFrankfurt am Main, Hessen

Über uns:

Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Ihr spannendes Aufgabengebiet

Sie erstellen, prüfen und verwalten Arbeitsverträge, Änderungsverträge sowie Zusatzvereinbarungen
Sie sind Ansprechpartner für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
Sie betreuen den gesamten Vertragslebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
Sie bearbeiten mitarbeiterspezifische Anfragen über unser Ticketsystem gegenüber unserem Dienstleister
Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin Personalservice
Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
Sie erstellen Bescheinigungen, Vertragsdokumente und personalrelevante Schriftstücke
Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Sie entwickeln und standardisieren Vertragsvorlagen und HR-Prozesse weiter
Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting und Führungskräften zusammen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Vertragswesen
Optimierung bestehender Prozesse und Veränderungsbereitschaft
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil) - Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Das bieten wir:

Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verantwortungsvolle Herausforderung
200 Euro Gesundheitsbudget
Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket