Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)

• Stärkung der Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld und Steigerung ihrer Sichtbarkeit
• Begleitung und Weiterentwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses incl. Social Recruiting (Active Sourcing und Internet Sourcing) und Suchmaschinenmarketing
• Schaffung von Transparenz über Organisationsstruktur, Zuständigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Etablierung von Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Botschaftern der Arbeitgebermarke
• Etablierung eines Personalentwicklungskonzeptes für transparente Karrierewege
• Entwicklung eines Führungskräfteprozesses für den Weg die Karriereleiter hochzusteigen
• Mitarbeiterbefragungen zur Festigung der Mitarbeiterbindung
• Onboardingprozesse für jede Karriereleiterstufe
• Erfahrung in Organisation und Koordination sowie allgemeinen administrativen Aufgabenstellungen
• Spaß an Projektarbeit und Projektmanagementaufgaben, insbesondere in den Fachbereichen Marketing und Personalentwicklung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings

Am besten werden Sie diesen Aufgaben gerecht, wenn Sie nach Abschluss eines Bachelor-Studiums oder einer Ausbildung bereits als – vorzugsweise Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) – einige Jahre Berufserfahrung in entsprechenden Funktionen gesammelt haben. Sie sollten mit der Anwendung von MS-Office-Programmen vertraut sein und eine ausgesprochene Affinität für Social Media mitbringen Organisationstalent, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Ihr freundliches Wesen runden Ihr positives Bild ab. Ihre Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist uns sehr wichtig.

Unser Angebot:

• Kategorie: Marketing; Personalwesen, Personalmarketing
• sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und zukunftssicheren Berufsfeld
• leistungsgerechte Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Sozialleistungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit
• mobiles Arbeiten von zu Hause
• individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterevents
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute fachliche Vernetzung zwischen den Niederlassungen
• und im landwirtschaftlichen Bereich