Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Sie verantworten die reibungslose Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister, indem Sie alle relevanten Informationen termingerecht bereitstellen und als zentrale Schnittstelle für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen agieren. Als kompetente Ansprechperson betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen rund um das Anstellungsverhältnis und die Entgeltabrechnung – serviceorientiert, verbindlich und lösungsstark. Sie koordinieren souverän die Kommunikation mit externen Institutionen, darunter Sozialversicherungsträger und Krankenkassen, und sorgen für eine rechtssichere, effiziente Abstimmung mit allen beteiligten Stellen. Mit Ihrem fundierten Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht übernehmen Sie die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und gewährleisten eine gesetzeskonforme, fehlerfreie Durchführung. Sie unterstützen bei den Jahresabschlüsse sowie Standardberichte, die als verlässliche Entscheidungsgrundlage für das Management dienen. Als aktives Mitglied im HR-Team bringen Sie sich engagiert in die Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprojekten und -prozessen ein, gestalten Veränderungen mit und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort zusammen.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise auch eine fachspezifische Zusatzqualifikation, z.B. „Lohn- und Gehaltsabrechnung“
• Sie haben Anwenderkenntnisse in Sage oder einer anderen Personalverwaltungssoftware.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
• Der routinierte Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Word und Excel ist für Sie selbstverständlich.

Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den diversen internen und externen Schnittstellen zusammen.

Wir bieten:

• Attraktive Verdienstmöglichkeit - bis zu 5.000,00 Euro monatlich zuzüglich Weihnachtsgeld
• 30TageUrlaub+ 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
• Sehr flexible Arbeitszeit (ohne Kern- oder Rahmenarbeitszeit) mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Möglichkeit der ermäßigtenKinderbetreuungin einer unserer KiTa's
• ArbeitgeberfinanzierteWeiterqualifikationenund individuelle Karriereförderung
• Zuschussfür das Deutschland-Ticket und Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo
• Kostenlose Heißgetränke sowie die Bereitstellung eines kostengünstigen Verpflegungsangebots