Personalsachbearbeiter*in / Lohnbuchhalter*in (m/w/d)

• Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Beteiligung des Betriebsrats
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Vorbereitung, Unterstützung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungs-, arbeitszeit- und personalrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen für das Personalcontrolling
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei der Erstellung von Berichten und Forecasts
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des Berichtswesens

• eine kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug, eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r, ein Bachelorstudium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast.
• mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und idealerweise in der Entgeltabrechnung mitbringst.
• über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst.
• sicher mit MS Office, insbesondere Excel, arbeitest.
• idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA oder einer vergleichbaren HR- und Abrechnungssoftware besitzt.
• strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich arbeitest.
• Zahlenaffinität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringst.

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• feste Jahressonderzahlung im November
• 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich
• eine betriebliche Krankenversicherung
• ein offenes und tolerantes Betriebsklima
• ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team
• umfangreiche Einarbeitung
• viele Vorteile: eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung; eine Sonderzahlung am Ende des Jahres; 30 Urlaubstage; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles Mehr
• interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit