PERSONALSACHBEARBEITUNG (d/m/w) (Personalsachbearbeiter/in)

DEINE AUFGABEN:

• vollumfängliche und eigenständige Personalbetreuung und Beratung der deinem Arbeitsbereich zugeordneten Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen, inklusive der inhaltlichen Vorbereitung der Beteiligung der Personalvertretung •
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Auflösungsverträgen, Umsetzungsschreiben und Führung der Personalakten •
• Beratung der Personalverantwortlichen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen •
• Abrechnung von Bezügen und Gehältern sowie Betreuung der Zeiterfassung für die Mitarbeitenden deines Zuständigkeitsbereichs mit einem EDV-Verfahren (LOGA) •
• Mitarbeit bei Projekten für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in der Personalabteilung

DAS BRINGST DU MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Allgemeine bzw. Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Management oder einer Fachrichtung mit Personalschwerpunkt •
• alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten in Kombination mit dem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II •
• idealerweise verfügst du bereits über gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht •
• Erfahrungen mit dem Abrechnungsverfahren LOGA sind vorteilhaft •
• die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, engagierten und ergebnisorientierten Arbeiten mit Teamfähigkeit, interdisziplinärer Kooperationsbereitschaft und gutem Zeitmanagement •
• ein sicheres Auftreten, einen geschickten Umgang mit Kommunikationspraktiken, ein gutes Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit •
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C2 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

WIR BIETEN DIR:

• Gute Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsplätze, kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze •
• Flexibilität: Gleitende Arbeitszeit und „Homeoffice“ im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten •
• Betriebliche Altersversorgung: eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente (VBL) •
• Weiterbildung: die Möglichkeit sich intern und extern gezielt fortzubilden und sich beruflich wie persönlich zu entwickeln • **Gesundheitsförderung: **Epassi (Hansefit), betriebliche Sozialberatung, bewegte Pause und Dienstrad-Leasing •
• Onboarding: individuelle Einarbeitung und Betreuung

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung im Fachbereich I suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 2 Jahre) und in Vollzeit für die Aufgabe PERSONALSACHBEARBEITUNG (d/m/w) Es sind insgesamt zwei Stellen zu besetzen.