Personalsachbearbeitung (m/w/d)

• Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitgebermarketing.
• Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungen.
• Koordination von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Schulungskonzepten.
• Ansprechperson für das Verbesserungsvorschlagswesen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in den Bereichen Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.

• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse in der Personalpsychologie sind von Vorteil.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion gehören zu Ihren Stärken.
• Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
• Vergütung & Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld.
• Gutscheinkartensystem und Prämiensysteme (ist nicht Bestandteil des u. g. Jahresbruttos).
• Vorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.