Job-Nr. 8736301

Pflegedienstleiter (m/w/d) stationär in Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)

Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH vor 2 Tagen

Voll- oder Teilzeit59.700 – 69.200 € pro Jahr

StandorteHerzberg, Brandenburg +1

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen und Ihrer Motivation.

Sie leiten und steuern den stationären Pflegedienst
mit Ihrem Organisationsgeschick planen und organisieren Sie die täglichen Abläufe der Einrichtung und führen Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen durch
Sie erstellen und kontrollieren die Dienstpläne
Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Pflegekunden, Angehörigen, dem Pflegeteam und übergreifenden Fachbereichen sicher
in Einzel- und Gruppengesprächen stehen Sie den Mitarbeitern sowie den Pflegekunden und Angehörigen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
Sie begleiten die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung
Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber Kunden und Kooperationspartnern

Unsere wichtigsten Anforderungen:

eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/PDL oder ein Studium Pflege-/Gesundheitsmanagement (m/w/d)
mehrjährige Berufserfahrungen in einer Leitungsposition
mit hoher Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz bereichern Sie unser Team und spiegeln unsere Werte wieder

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Altenpflege

Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
eine attraktive Vergütung lt. Tarifvertrag (59.700 € - 69.200 € Jahresbrutto) - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
eine Jahressonderzahlung sowie weitere Zuschläge und eine Betriebstreuezulage
30 Urlaubstage pro Jahr (und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei)
eine Tätigkeit in einer freundlicher Atmosphäre und einem erfahrenen Team
ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
zukunftsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse mit einem hohen Arbeitgeberanteil
flexible Arbeitszeitgestaltung, eine individuelle Dienstplanung ist möglich