Pflegedienstleitung (m/w/d) – Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes

• Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, SGB V) und interner Qualitätsstandards
• Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen
• Personalgewinnung und Teamaufbau
• Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle) Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. als PDL, stellv. PDL oder Teamleitung
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Wünschenswert sind:
• Sicherer Umgang mit der Leistungsabrechnung und den Leistungskomplexen nach SGB V und SGB XI
• Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten

Sie erfüllen nicht alle genannten Punkte? Wenn Sie die PDL-Qualifikation und Führungserfahrung mitbringen, freuen wir uns trotzdem über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne sprechen wir unverbindlich mit Ihnen darüber, ob die Position zu Ihnen passt.

Das gibt's bei uns obendrauf:

• Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
• bKV – betriebliche Krankenversicherung
• Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt)
• Jubiläumsprämien
• 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag JobRad-Leasing Corporate Benefits