Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mit Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative übernehmen Sie Verantwortung für unseren Pflegebereich und treiben dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit der Einrichtungsleitung aktiv voran.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entscheidungsspielraum und Möglichkeiten, die Zukunft unseres Hauses mitzugestalten
• Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und wirtschaftlicher Anforderungen
• Organisation, Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie der Arbeitsabläufe
• Fachliche und personelle Führung der Pflegeteams einschließlich Personalentwicklung und bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit sowie klare Orientierung und Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den weiteren Bereichen des Hauses sowie vertrauensvoller Austausch mit Angehörigen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise bereits in einer Leitungsfunktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
• Organisationsvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Umsetzung aktueller pflegefachlicher Standards
• Die Fähigkeit, Entwicklungsbedarf zu erkennen, eigene fachliche Impulse einzubringen, Verbesserungen eigenständig anzustoßen und nachhaltig im Pflegealltag zu verankern
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, für Veränderungen zu gewinnen und vereinbarte Entwicklungsziele gemeinsam mit der Einrichtungsleitung verbindlich umzusetzen
• Orientierung an christlichen Grundwerten

• Ein engagiertes Team und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach EG 9 AVR DD Baden einschließlich Altersvorsorge und Jahressonderzahlung