Pflegedienstleitung (w/m/d) Hospiz Schöneberg-Steglitz

• Fachliche Leitung der Pflege im stationären Hospiz sowie Sicherstellung einer würdevollen, palliativen Versorgung
• Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess: von der Aufnahme über Planung, Durchführung, Dokumentation bis zur Evaluation
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams – inklusive Dienstplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Organisation und Koordination des Hospizalltags sowie enge Zusammenarbeit Ärzten, Ärztinnen, Therapeuten, Therapeutinnen und Ehrenamtlichen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
• Zentrale Ansprechperson für Gäste und Angehörige in Fragen der Pflege, Begleitung und Abschiedsgestaltung
• Umsetzung unseres Leitbildes (https://www.nbhs.de/ueber-uns/uebersicht-ueber-uns#c35977) gemeinsam mit Ihrem Team – ein Arbeiten auf Augenhöhe, getragen von Menschlichkeit und Fachlichkeit

• Ihr Profil- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d), Altenpflege (m/w/d) o.ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) nach SGB XI (mind. 460 Std.)
• Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken
• Wertschätzender, empathischer Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehöri-gen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an Teamarbeit

Wir bieten Ihnen

• Einstiegsgehalt zwischen 4.297,23 € und 4.803,42 €, zzgl. 300,00 Euro Hospiz-Zulage bei Vollzeit
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
• betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jubiläumsgratifikationen
• gesundheitsfördernde Angebote - interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Sozialrecht, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Betreuung nach BtG (Betreuungsgesetz), Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Qualitätsmanagement, Pflege-, Medizinpädagogik, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Arbeits-, Betriebssoziologie, Angehörigenberatung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Pharmakologie, Desinfektion, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Pflegedokumentation, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Krankenhausmanagement, -ökonomie, Patientenbetreuung, Pflegeorganisation, Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Sterbebegleitung, Buchführung, Buchhaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Krankenhaus-, Praxishygiene, Sozialwissenschaften, Ablage, Registratur, Kosten- und Leistungsrechnung, Schmerztherapie, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Zahlungsverkehr, Berichtswesen, Information, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Auskünfte erteilen, Korrespondenz, Kunden-, Besucherempfang, Abrechnung, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Einkauf, Beschaffung, Arbeitsförderungsrecht, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI, Krankenhausrecht

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