Job-Nr. 7226820

Pflegefachkraft für die Geriatrie (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortRonneburg (Thüringen), Thüringen

Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine geriatrische Fachklinik mit über 100 Planbetten. Das Haupttätigkeitsgebiet ist die rehabilitative Behandlung und Diagnostik geriatrischer Patienten, insbesondere nach Schlaganfall, Frakturen, Gelenkersatz und anderen schweren Erkrankungen. Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Pflege und Betreuung geriatrischer Patienten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse •
Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards •
Selbstständige Durchführung ärztlich angeordneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen •
Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Behandlungsteam aus Medizin, Therapie, Sozialdienst und Pflege •
Beratung, Anleitung und psychosoziale Begleitung von Patienten und deren Angehörigen während des stationären Aufenthalts •
Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem •
Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation •
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich •
Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation •
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten •
Freude an kollegialer Zusammenarbeit •
Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse

Ihre Benefits

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima •
Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage •
Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie •
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen •
JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio •
Betriebliches Gesundheitsmanagement •
Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung •
Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria •
Kostenlose Parkplätze •
Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten •
Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.