Job-Nr. 7204842

Pflegehelfer für die Geriatrie (w/m/d) (Helfer/in - stationäre Krankenpflege)

Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vor 5 Tagen

Vollzeit

StandortRonneburg (Thüringen), Thüringen

Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine geriatrische Fachklinik mit über 100 Planbetten. Das Haupttätigkeitsgebiet ist die rehabilitative Behandlung und Diagnostik geriatrischer Patienten, insbesondere nach Schlaganfall, Frakturen, Gelenkersatz und anderen schweren Erkrankungen. Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung geriatrischer Patienten im Stationsalltag •
Durchführung delegierter Maßnahmen der Behandlungspflege •
Begleitung und Unterstützung der Patienten bei den Mahlzeiten sowie Hilfe bei der Nahrungsaufnahme •
Förderung von Mobilität und Alltagsaktivitäten im Rahmen der übertragenen Aufgaben und des aktivierenden Pflegeansatzes •
Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen im Rahmen der übertragenen Aufgaben • Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d), Altenpflegehelfer (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation •
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich •
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten •
Freude an kollegialer Zusammenarbeit •
Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse

Ihre Benefits

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima •
Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage •
Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie •
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen •
JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria
• Kostenlose Parkplätze
• Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten
• Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.