Job-Nr. 7009850

Pflegehelfer für die Geriatrische Rehabilitation (w/m/d) (Helfer/in - stationäre Krankenpflege)

Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vor 5 Tagen

Vollzeit

StandortRonneburg (Thüringen), Thüringen

Neue Wege gehen - Mit uns an Ihrer Seite Willkommen in der Rehaklinik Ronneburg - Ihre Zukunft in der geriatrischen Rehabilitation Die Stadt Ronneburg ist seit einigen Monaten Standort einer modernen, kommunalen Rehaklinik mit Spezialisierung auf geriatrische Rehabilitation . Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität , in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege geriatrischer Patienten im Rehabilitationsalltag •
Hilfestellung bei der Körperpflege, An- und Auskleiden sowie beim Transfer und der Lagerung •
Förderung der Selbstständigkeit und Alltagskompetenz der Patienten durch einen konsequent aktivierenden Pflegeansatz •
Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten sowie Hilfe bei der Nahrungsaufnahme •
Beobachtung des Allgemeinzustands von Patienten und frühzeitige Weitergabe von Veränderungen sowie Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen • Teilnahme an Übergaben, Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Fortbildungsmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer (w/m/d), Altenpflegerhelfer (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation •
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich •
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten •
Freude an kollegialer Zusammenarbeit •
Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse

Ihre Benefits

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima •
Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage •
Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie •
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen •
JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio •
Betriebliches Gesundheitsmanagement •
Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung •
Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria •
Kostenlose Parkplätze •
Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten •
Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.