Pflegefachkraft (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Wertschätzende und professionelle Haltung
• Engagement und Zuverlässigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Wertschätzende und professionelle Haltung
• Engagement und Zuverlässigkeit

Bewerben Sie sich auch, wenn Sie Erfahrung haben als: Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gerontofachkraft (m/w/d), Fachkraft Altenpflege (m/w/d), Pflegekraft stationäre Pflege (m/w/d), Care Nurse (m/w/d), Registered Nurse (m/w/d), Nursing Professional (m/w/d) oder Fachkraft Seniorenhilfe (m/w/d).

• Vergütung nach AVR-DD EG 7 abhängig von der Berufserfahrung
• Bei 20 Std./Woche: 1.986 € bis 2.179 € brutto monatlich
• Bei 39 Std./Woche: 3.874 € bis 4.250 € brutto monatlich
• Vergütung alternativ nach den Bestimmungen des BAT-KF, sofern bereits ein entsprechendes Arbeitsverhältnis besteht
• Zusätzliche Fachkraftzulage von bis zu 100,00 € monatlich (bei 39 Std./Woche)
• Jahressonderzahlung (nach den Regelungen des AVR DDD)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• BusinessBike-Dienstradleasing
• Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Moderne digitale Pflegedokumentation
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander