Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegezentrum

• Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Aktivierend-therapeutische Pflege nach aktuellen Konzepten bei der Pflege neurologisch betroffener Bewohner (Bobath-Konzept, Basale Stimulation u.a.)
• Anleitung und Begleitung von Pflegeschülern während ihrer Ausbildungszeit in Prozessabläufen und Pflegetechniken
• Umsetzung eines alltagsnahen, tagesstrukturierenden Settings unter neuropsychologischer und pflegerischer Anleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung als 3-jährigexaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits und Krankenpflegerin / Gesundheits und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson (m/w/d) oder Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d))
• Gute pflegerische Kenntnisse und Interesse an therapeutischen Inhalten
• Gerne Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfreude sowie Einfühlungsvermögen
• Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorteile

Fest angestelltes, über lange Jahre gewachsenes und erfahrenes Team, das stabil ansprechbar und im Haus Laupark zugegen ist. Hierzu zählen neben den Kolleginnen und Kollegen der Pflege auch fest angestellte Ergotherapeuten, Logopäden, Physiotherapeuten, Freizeit- & Arbeitstherapeuten und Mitarbeiter der sozialen Betreuung.

• Gehalt: 50.005,25 € - 53.188,00 € brutto/Jahr (Gehalt für eine Vollzeit-Stelle, Teilzeit anteilig, je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi.
• Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
• Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
• Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
• Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
• Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)