Pflichtpraktikant (m/w/d) im HR-Recruiting

Du unterstützt das Bewerbermanagement beim Sichten und Selektieren von Bewerbungen. Des Weiteren verfasst, veröffentlichst und verwaltest du Stellenausschreibungen für die Studentenstellen. Außerdem stellst du den Erstkontakt zu Bewerbern her, vereinbarst Vorstellungs­gespräche und übernimmst die gesamte Koordination. Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten. Einige Themen führst du in Eigenverantwortung durch, z.B. die Erstellung von Zeugnissen für Studenten oder die Pflege der digitalen Personalakte. Du studierst Betriebswirtschafts­lehre oder Wirtschafts­psychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine ähnliche Fachrichtung. Außerdem möchtest du dich im Rahmen deines Studiums aktiv ins Tagesgeschäft einbringen und Praxiserfahrung sammeln. Kommunikations- und Organisations­fähigkeit sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für diese Tätigkeit hilfreich. Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.

Das sind deine möglichen Vorteile:

• Familienunternehmen
• Kantine
• Essenszulage
• Parkplatz