Position der Präsidentin/des Präsidenten (w/m/d)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Leitung des Instituts im Rahmen der Satzung, die kulturpolitische Abstimmung mit dem Auswärtigen Amt sowie die Vertretung des DAI gegenüber Partnern aus Wissenschaft, Politik und Kultur im In- und Ausland. Die Präsidentin / Der Präsident nimmt die Rechtsangelegenheiten des Instituts wahr und arbeitet eng mit dessen Gremien zusammen. Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben wird die Amtsinhaberin / der Amtsinhaber an der Zentrale in Berlin von einer Generalsekretärin / einem Generalsekretär und einer Administrativen Direktorin / einem Administrativen Direktor unterstützt und vertreten. Die Präsidentin / Der Präsident setzt Impulse für innovative, interdisziplinäre und integrative Forschungsansätze, betreibt eigene wissenschaftliche Forschung, fördert die fachwissenschaftliche Vielfalt und den wissenschaftlichen Nachwuchs und entwickelt die analogen und digitalen Forschungsinfrastrukturen sowie die internationale wissenschaftliche Vernetzung des DAI weiter. Die Tätigkeit umfasst umfangreiche Leitungs-, Repräsentations- und Abstimmungsaufgaben und ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden.

Gesucht wird eine international profilierte Führungspersönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Reputation und ausgewiesener Erfahrung in der Leitung komplexer Wissenschaftsorganisationen.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion und Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen im Bereich der Archäologie oder einer im DAI vertretenen Nachbarwissenschaft (z. B. Bauforschung, Alte Geschichte);
• durch Publikationen nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen in den Arbeitsgebieten des DAI;
• nachgewiesene Leitungserfahrung von mindestens fünf Jahren mit wissenschaftlicher, strategischer und administrativer Verantwortung (einschließlich Personal- und Budgetverantwortung), vorzugsweise in einer Forschungseinrichtung, Hochschule oder einem größeren Forschungsverbund;
• in den letzten fünf Jahren nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Leitung und administrativen Umsetzung wissenschaftlicher Forschungsprojekte sowie in der analogen und digitalen Publikation wissenschaftlicher Forschungsergebnisse;
• nachgewiesene internationale Vernetzung, insbesondere durch internationale Forschungskooperationen, Forschungsprojekte und forschungsbezogene Auslandserfahrung, vorzugsweise im Bereich der am DAI vertretenen Disziplinen und Methoden;
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen). Erwünscht sind darüber hinaus:
• ausgewiesene wissenschaftliche Exzellenz und eine herausragende wissenschaftliche Reputation, belegt durch einschlägige Publikationen und einen entsprechenden wissenschaftlichen Werdegang;
• Vertrautheit mit Fragen der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik sowie der Außenwissenschaftspolitik;
• ausgezeichnetes Kommunikations- und Repräsentationsvermögen in wissenschaftlichen, politischen und öffentlichen Kontexten, national wie international;
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit;
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Schutzes, Erhalts und der Vermittlung des kulturellen Erbes;
• Erfahrung in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie in der Weiterentwicklung wissenschaftlicher Forschungsinfrastrukturen;
• Fähigkeit zur strategischen und digitalen Profilbildung des DAI und zur Weiterentwicklung komplexer Organisations- und Gremienstrukturen.
• Frauen und Bewerbende mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir bieten
• Kennziffer: 29/2026
• Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität begrüßt.

Das DAI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und mobile Arbeitsformen.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe B 6 BBesG bewertet. Die Besetzung der Stelle erfolgt bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Bei Nichtvorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist eine Einstellung in ein außertarifliches Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen und sachlichen Voraussetzungen in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 6 BBesG.

Der mehrstufige Auswahlprozess erfolgt nach Maßgabe der Satzung des Deutschen Archäologischen Instituts und wird mit der Sitzung der Generalversammlung in der Woche vom 26. bis 30. April 2027 abgeschlossen.

Die Führungsposition wird gemäß § 24 BBG zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Bei einer Besetzung im außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst für zwei Jahre befristet. Aufgabenzuschnitt und Arbeitsorganisation sind grundsätzlich auf eine Vollzeittätigkeit angelegt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch bei vollzeitnaher Teilzeit realisierbar. Dienstort ist Berlin.