Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung

• Mithilfe bei Change-Management-Aktivitäten im Rahmen strategischer Veränderungsprozesse
• Unterstützung bei der Planung und Nachbereitung konkreter Weiterbildungsmaßnahmen
• Co-Moderation von Workshops und Veranstaltungen (auch virtuell)
• Koordination und Vorbereitung von Terminen und Präsentationen
• Mitarbeit bei internen Schulungen und Veranstaltungen
• Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung
• Unterstützung bei der Durchführung systematischer Nachfolgeplanung für Führungskräfte

• Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und digitale Kompetenz
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Vorgehen
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken
• Neugier und Offenheit für Neues

Unser Versprechen:

• Attraktive Praktikumsvergütung
• Gruppenweites Networking durch das begleitende Rahmenprogramm, speziell für studentische Praktikanten
• Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein dynamisches und sehr kollegiales Umfeld
• Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit