Das Human Resource Management ist zentraler Ansprechpartner für künftige sowie bestehende Mitarbeitende und Führungskräfte. Es begleitet die gesamte Employee Journey von der Personalgewinnung über die Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung.

Unterstützung des Teams Candidate Services im Recruiting und Bewerbermanagement entlang der gesamten Candidate Journey
Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Interessenten an offenen Stellen, externen Personaldienstleistern und internen Ansprechpartnern
Organisation von Kennenlerngesprächen
Unterstützung bei administrativen Personalprozessen und HR-Projekten
Planung, Koordination und Einstellung von Ferienjobbern und Schülerpraktikanten

Aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich sowie mit Organisation und Koordination
Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Office-Anwendungen
Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten

Freuen Sie sich schon jetzt auf

Feste Integration in einem erfahrenen Team
Praxisbezogene Aufgaben und Tätigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von Projektverantwortung
Strukturiertes und individuelles Einarbeitungsprogramm für ein schnelles Ankommen
Einblicke in die Arbeitswelt eines international tätigen Industrieunternehmens
camp@work-Stellplätze für Pendler
Testen von persönlichen Talenten und erlernten Kompetenzen
37-Stunden-Woche mit kurzen Freitagen
WITTENSTEIN akademie mit über 1.000 Lernangeboten

Damit erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Recruiting und Bewerbermanagement eines international tätigen Cybertronik-Konzerns.

Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services

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