Praktikum HR / Personalwesen (m/w/d)

• Übernahme des Erstkontakts zu Bewerbern, um ein Vorstellungsgespräch zu terminieren
• Active Sourcing in Business Netzwerken wie XING und LinkedIn
• Anlage und Pflege von Bewerberstammdaten in Salesforce
• Assistierende Teilnahme an telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme von Gesprächsteilen
• Erstellen von Qualifikationsprofilen anhand der Lebensläufe, Zeugnisse und den in den Vorstellungsgesprächen erhobenen Daten
• Erstellung von Qualifikationsprofilen für unsere Kundenunternehmen
• Erstellen von wöchentlichen Reportings und Auswertungen mittels MS Excel
• Konzipieren und Schalten von Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit den Sales Consultants (Koordination von auszuschreibenden Stellen und Kandidatenauswahl)

• Sie sind aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und suchen im Rahmen Ihres Studiums ein Pflichtpraktikum, bei dem Sie wertvolle Praxiserfahrung sammeln können
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt sammeln, beispielsweise in der Gastronomie, im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Tätigkeit
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel gehen Sie sicher um und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein
• Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Menschen, treten freundlich und souverän auf und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab

Perspektiven

• Eine attraktive Vergütung für Ihr Pflichtpraktikum
• Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Frankfurter Büro mit einer technischen Ausstattung, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und eine angenehme Atmosphäre schafft
• Die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und so Studium und Praktikum flexibel miteinander zu verbinden.
• Kurze Entscheidungswege, offene Türen und die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ein motiviertes Team, das Sie von Anfang an unterstützt, sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur