Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA) für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)

• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
• Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
• Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
• Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders
• Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten
• Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept)
• Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz

• Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
• Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
• Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
• Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich

Was wir bieten

• Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.490 € und 1.653 € brutto im Monat (TVAöD-Pflege)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• 39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule; die Ausbildung ist auch in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden möglich, die Ausbildungszeit verlängert sich dann auf 4,5 Jahre
• Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
• Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans
• 31 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage
• Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen
• Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbilds
• Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit
• Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
• Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen
• Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld und Prüfungsfreistellung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind
• 400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung
• Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten