Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung

Business Development & Synergien: Sie gewinnen strategische Direct-Search-Mandate auf C-Level- und Management-Ebene und nutzen dabei das enorme Kundennetzwerk der Power People Group sowie die Schnittstellen zu Personalwerk Strategische Direct-Search-Führung: Sie übernehmen die Gesamtführung kom­plexer Direct-Search- und Executive-Search-Projekte und tragen die Verant­wortung für den Besetzungserfolg. Exklusive Direktansprache: Bei Schlüssel­positionen übernehmen Sie die Erstan­sprache von Spitzenkandidaten persönlich und überzeugen hochkarätige Wechsel­kandidaten durch Ihr Branchen-Know-how. Schnittstellen-Profi: Sie beraten Kunden ganzheitlich, wenn Kombinationen aus Multiposting-Kampag­nen (Personalwerk) und gezieltem Direct Search (Kraft von Wantoch) die optimale Besetzungs­strategie darstellen. Weiterentwicklung & Mentoring: Sie prägen unsere Direct-Search-Stan­dards weiter und begleiten Consultants und Researcher bei der Entwicklung von An­for­derungsprofilen und Zielfirmenmatrixen.

Track Record im Direct Search: Lang­jährige nachweisbare Erfolge in einer Executive-Search- oder Direct-Search-Beratung inklusive nachweisbarer Erfolge in der Akquise und Mandatsbetreuung. Netzwerk & Beraterpersönlichkeit: Belast­bares Netzwerk zu Entschei­dungs­trägern auf Geschäftsführungs- und Board-Ebene sowie profundes Verständ­nis modernster Rekrutierungskanäle. Überzeugungskraft: Die Fähigkeit, Top-Kandidaten auch in umkämpften Märkten für neue Heraus­forderungen zu begeistern. Unternehmerisches Denken: Strategischer Weitblick, Hohes Maß an Eigeninitiative und die Ambition, das Direct-Search-Geschäft gemeinsam mit Personalwerk im Markt weiter auszubauen.

Wir bieten

• Einzigartiges Marktumfeld: Die Agilität einer spezialisierten Direct-Search-Boutique in direkter Allianz mit Personalwerk, Deutschlands Nr. 1 im Multiposting, unter dem Dach der Power People Group.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Unternehmerischer Freiraum beim Ausbau von Zielbranchen (z. B. IT, Finance, Sales, Engineering) und der Entwicklung neuer Mandatsbeziehungen.
• Erstklassiges Vergütungsmodell: Überdurchschnittliches Fixgehalt ergänzt durch ein ungedeckeltes, leistungsorientiertes Bonusmodell sowie Dienstwagenregelung/Mobilitätsbudget.
• Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
• Voller Backoffice-Support: Ein schlagkräftiges Research-Team und etablierte Prozesse, damit Sie sich auf Mandatsführung, High-Level-Ansprache und Kundenentwicklung konzentrieren können.
• 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
• Regelmäßige Team- und Firmenevents