Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung

Direktansprache & Sourcing-Strategie: Sie entwickeln zielgerichtete Direct-Search- und Sourcing-Strategien, identi­fizieren Wechselwillige sowie verdeckte Potenziale im Markt und sprechen hochqualifizierte Fach- und Führungs­kräfte direkt und diskret an. Synergien nutzen: Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwester­gesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten. End-to-End-Mandatsverantwortung: Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich - von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforde­rungsprofile über qualifizierte Eignungs­interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Mandantenberatung auf Augenhöhe: Sie betreuen Ihre Kunden im gesamten Direct-Search-Prozess als verlässlicher Partner, liefern Markt-Feedback in Echtzeit und präsentieren aussagekräftige Kandidaten-Exposés. Prozessführung: Sie steuern die Feedbackschleifen zwi­schen Kunde und Kandidaten und gewähr­leisten eine erstklassige Candidate- sowie Client-Experience.

Ihr Profil:

• Erfahrung im Direct Search: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing.
• Profi in der Erstansprache: Nachweisbare Methodik und Verhand­lungs­­­geschick bei der gezielten An­sprache und Gewinnung wechsel­moti­vierter Spezialisten und Führungskräfte.
• Verständnis für den Gesamtrekrutierungsmarkt: Freude an der Kombination von daten­ge­stütztem Multiposting (via Personalwerk) und gezielter Direktansprache (via Kraft von Wantoch).
• Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch.

• Einzigartiges Marktumfeld: Die Agilität einer spezialisierten Direct-Search-Boutique in direkter Allianz mit Personalwerk, Deutschlands Nr. 1 im Multiposting, unter dem Dach der Power People Group
• Starker Support & Ressourcen: Professionelles Research-Backoffice zur Entlastung bei Ident und Datenrecherche sowie Zugriff auf etablierte Multi-Channel-Infrastrukturen
• Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, transparentes Bonusmodell und moderne Arbeitsmittel
• 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
• Regelmäßige Team- und Firmenevents