Process Engineer (m/w/d)

Als Process Engineer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die verfahrenstechnische Auslegung, Komponentenspezifikation und die Erstellung technischer Unterlagen im Bereich der Projektabwicklung für unsere Wasseraufbereitungsanlagen. Die Stelle ist für den Standort Ditzingen (Nähe Stuttgart) relevant.

• Erstellen von P&IDs, Massenbilanzen, PFDs
• Erstellen von Datenblättern und die Auswahl von Komponenten und Apparaten
• Analyse von Ausschreibungen und Kundenanfragen im Zusammenhang mit der Angebotserstellung
• Unterstützung des Projektmanagements bei der Erstellung von Angeboten. Erstellen von Angeboten für Retrofit Projekte sowie Erweiterungen von bestehenden Anlagen
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in der Angebotsphase
• Überprüfung von Angeboten von Unterlieferanten auf Übereinstimmung mit technischen Anforderungen und Abwicklung der Projekte
• Unterstützung der Qualitätssicherung sowie aktiver Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Unternehmen
• Verfahrenstechnische Unterstützung bei Inbetriebnahmen unserer UPW und Abwasseraufbereitungsanlagen

• Abgeschlossenes Studium im verfahrenstechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung (3-5 Jahre) in einer Ingenieurtätigkeit, vorzugsweise in der industriellen Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung oder Chemieanlagen
• Fähigkeit, technisch komplexe Zeichnungen und Dokumente zu analysieren
• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Ein dynamisches Team mit langjähriger Berufserfahrung
• Strukturierte Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen (m/w/d)
• Raum für eigene Ideen und Impulse
• Fachliche Weiterbildungen als fester Bestandteil
• Kollegiales Miteinander, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Attraktive Benefits – lassen Sie sich überraschen!
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Fairness und Respekt gelebt werden
• Bei Ecolab
• Wir setzen uns dafür ein, unnötige Komplexität zu reduzieren, und verfolgen einen neugierigen, offenen Ansatz, indem wir kontinuierlich neue Perspektiven und innovative Lösungen suchen, um in einer sich ständig wandelnden Welt führend zu bleiben.
• Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DE&I) spiegelt unseren zentralen Wert der Zusammenarbeit wider. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und mit Integrität zu handeln.

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.