Product Lead SaaS Management (m/w/d)

• Produktstrategie & Roadmap: Du verantwortest Vision und priorisierte Roadmap, sicherst die Abstimmung im Portfolio und etablierst das neue Produkt als Nachfolger unserer Vorgängerlösungen
• Umsatz & Business Impact: Du verantwortest ARR und Wachstum, treibst Pricing, Packaging, Retention und Expansion und steuerst datenbasiert über KPIs.
• Kunden- & Marktfokus: Du übersetzt Kundenbedarfe und Markttrends in Differenzierung und unterstützt strategische Kunden, Deals, Eskalationen und Proof of Concepts.
• AI: Du gestaltest AI-Governance, Shadow-AI-Transparenz und Kostenkontrolle im Produkt. Du arbeitest AI-native – Spec-first, mit AI-Prototypen und qualitätsorientierter Planung – und positionierst unsere Fähigkeiten glaubwürdig.
• Zusammenarbeit & Führung: Du richtest die beteiligten Teams auf gemeinsame Prioritäten aus, führst fachlich ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und entwickelst die PM-Community mit.
• Umsetzungsstärke: Du sicherst verlässliche Lieferung und Qualität, machst Prioritäten und Trade-offs transparent und erreichst zugesagte OKRs, indem du teamübergreifende Blocker beseitigst

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld, mit nachweisbarer Ende-zu-Ende-Verantwortung für ein Produkt
• Fundierter Hintergrund in SaaS Management, Software Asset Management, Lizenz- oder IT-Asset-Management oder vergleichbaren IT-Operations-Themen
• Nachgewiesene Verantwortung für Produkte oder Portfolios mit direktem ARR-Bezug
• Praktische AI-Kompetenz. Du nutzt AI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit, du schreibst Spezifikationen, gegen die AI-Agenten bauen können, und du kannst die Qualität von AI-Funktionen beurteilen
• Strategisches, kommerzielles und analytisches Denken
• Sehr gutes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen
• Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau

Wir bieten

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Buddyprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
• Workation im EU Ausland
• 30 Tage Urlaub jährlich, zusätzliche Urlaubstage bei langer Betriebszugehörigkeit sowie weitere Sonderurlaube
• Bis zu 44 zusätzliche Urlaubstage gegen Gehaltsumwandlung möglich
• Unfallversicherung und Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm (EGYM Wellpass, Urban Sports Club)
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden
• Subventioniertes Mittagsessensangebot
• Eine Auswahl an Heiß- und Kaltgetränken & Snacks werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Ausreichendes Parkplatzangebot mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge