Product Owner (m/w/d) - Softwareentwicklung Leitsystem

• Herunterbrechen der vom Product Manager auf Epic-Ebene definierten Anforderungen auf konkrete Features und User Stories für das Entwicklungsteam
• Enge Abstimmung mit dem Product Manager, der als Hauptansprechpartner für Kunden fungiert und Wettbewerbsanalysen auf Epic-Ebene verantwortet
• Gemeinsame Erarbeitung von Konzepten zusammen mit dem Software Architekten
• Formulierung klarer, umsetzbarer User Stories inklusive eindeutiger Abnahme-/Akzeptanzkriterien
• Definition der Testfälle zur Abnahme gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Anforderungen nachvollziehbar und überprüfbar umgesetzt werden
• Pflege und Priorisierung des Backlogs auf Feature- und Story-Ebene
• Aktive Teilnahme an agilen Prozessen (z. B. Sprint Planning, Review, Refinement) und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Team
• Enger Austausch mit dem Entwicklungsteam zur Klärung fachlicher Fragen während der Umsetzung
• Sicherstellung, dass gelieferte Ergebnisse den definierten Anforderungen und Qualitätskriterien entsprechen
• Gelegentliche Reisetätigkeit

Fachlich:

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Rolle als Product Owner, idealerweise in agilen Softwareentwicklungsteams
• Sehr gutes Verständnis agiler Methoden und Prozesse (Scrum, Kanban) sowie sicherer Umgang mit den gängigen Tools und Erfahrung in der Steuerung von Anforderungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen (Epics) für Entwickler in klar strukturierte, umsetzbare Einheiten zu bearbeiten, sowie in der Definition von Abnahme-/Akzeptanzkriterien und Testfällen
• Fachliche Nähe zur Logistik- bzw. Anlagenbaubranche ist von Vorteil, aber nicht entscheidend – im Fokus steht deine Erfahrung im Product Owner selbst
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich:

• Eine offene, teamorientierte Persönlichkeit, die den fachlichen Austausch mit dem Entwicklungsteam, Software Architekten und dem Product Manager sucht
• Ein bestimmtes, klares Auftreten bei der Umsetzung – du vertrittst deine Anforderungen und Priorisierungsentscheidungen auch dann, wenn sie zunächst Diskussionen auslösen
• Freude an fachlicher Steuerung durch Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, nicht durch formale Weisungsbefugnis – die Position ist Teil des Entwicklungsteams und disziplinarisch wie die Entwickler der Leitung Softwareentwicklung zugeordnet
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, insbesondere bei der Definition von Abnahmekriterien
• Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil mit gutem Gespür für die Balance zwischen Anforderungen, Aufwand und Nutzen

Was wir bieten:

• Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die fachliche Ausgestaltung unseres Kernprodukts
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management und Entwicklungsteam auf Augenhöhe
• Klar abgegrenzte Verantwortung als Teil des Teams
• Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten agilen Prozessen, die mitgestaltet werden können
• Flexible Arbeitszeiten undHybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage mobil pro Woche)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zu Product-Owner-Zertifizierungen oder agilen Methoden
• Attraktive Vergütung (zwischen 58.000€ bis 71.000€)sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist