Produktionsleiter (m/w/d) Textildienstleistung für unseren Standort in Zerbst bei Magdeburg

• Führungsverantwortung: Führung und Weiterent­wicklung von rund 120 Mitarbei­tenden inklusive Schicht­leitungen im Zwei-Schicht-System. Mit Präsenz auf der Produktions­fläche sorgst du für Orientie­rung, Moti­vation und ein leistungs­fähiges Team.
• Mitarbeitendenbindung: Du erkennst, was dein Team braucht, um gut zu arbeiten, und setzt konkrete Maß­nahmen um, die Moti­vation, Zusammen­halt und Verläss­lichkeit im Arbeits­alltag stärken.
• Produktionssteuerung: Du bist zuständig für die Personal­einsatz­planung, die Steue­rung der Produktions­abläufe und eine reibungs­lose Auslas­tung – auch bei kurz­fristigen Aus­fällen oder Eng­pässen.
• Lean Management und Prozess­optimierung: Du erkennst Optimie­rungs­potenziale, setzt Verbesse­rungs­maß­nahmen um und etablierst Lean-Methoden sowie den kontinuierlichen Verbesserungs­prozess (KVP) im Arbeits­alltag.
• Qualitäts- und Sicher­heits­management: Du stellst die Einhal­tung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Arbeits­sicherheits­standards durch klare Pro­zesse und konse­quentes Handeln sicher.
• Kennzahlenmanagement: Du analysierst Produktions­kennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und entwickelst die Leistungs­fähigkeit des Produk­tions­bereichs kontinuier­lich weiter.

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbil­dung mit Weiter­bildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Pro­duktion, Logistik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Ingenieur­wesen – wichtiger als der Abschluss ist deine Erfahrung im operativen Produktionsumfeld
• Führungserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Teamleitung im Produktions-, Logistik- oder Schicht­betrieb – beispiels­weise als Produktions­leitung, Betriebs­leitung, Schicht­leitung oder Bereichsleitung
• Produktionsplanung: Sicherer Umgang mit Personaleinsatz­planung, Produktions­steuerung, Kapazitäts­planung und Prozessoptimierung – auch in dynamischen Situa­tionen
• Lean-Kompetenz: Vertrautheit mit Lean Management, konti­nuierlichen Verbesse­rungs­prozessen (KVP) sowie der Steue­rung anhand rele­vanter Kennzahlen
• Entscheidungsstärke: Analytisches Denk­vermögen, pragmatische Lösungs­ansätze und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entschei­dungen zu treffen
• Kommunikationstalent: Überzeugendes Auftreten, Durch­setzungs­vermögen sowie Freude daran, Mitar­beitende zu entwickeln und Verände­rungen erfolgreich zu begleiten

Unser Angebot:

• Systemrelevant und zukunftssicher Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven
• Attraktives, variables Gehaltsmodell Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
• Betriebliche Altersvorsorge Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000-€-Mitarbeiterempfehlungsprämie
• Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms