Projektassistenz (m/w/d) (Projektassistent/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektassistenz (m/w/d) koordinieren Sie Aufgaben in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und unterstützen das Projektmanagement bei Planungs-, Erfassungs, und Informationsaufgaben. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion über verschiedene Projekte hinweg.Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Koordination von Aufgaben in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie
• Schnittstellenfunktion zwecks zentraler Koordination verschiedener Projektaufgaben
• Selbstständige Durchführung von Recherchen, Bewertung und Aufbereitung von Inhalten
• Selbstständige Erstellung von Unterlagen für Präsentationen, Vorträge
• Selbstständige Erstellung von Projektplänen
• Organisation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen undVeranstaltungen
• Überwachung von Zeit,- Kosten- und Ressourcenplänen
• Unterstützung der Projekte bei der Umsetzung einer einheitlichen, projektübergreifenden und methodisch strukturierten Vorgehensweise sowie Projektdatenauswertung

• Abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation (z.B als internationale Management-Assistenz mit Schwerpunkt Projektassistenz oder Wirtschaftsassistenz)
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Word, Excel, MS Project und PowerPoint)
• Kenntnisse in SAP R/3
• Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst