Projektleiter Digital Transformation (m/w/d) (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Ihre Aufgaben:

• Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen
• Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung
• Technische Betreuung der Produktlinien und Unterstützung bei Störungen (Schwerpunkt Steuerungstechnik)
• Projekte in der Softwareentwicklung für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management
• Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf die Industrie-4.0 Integration
• Betreuung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung bei der Einführung eines MES-Systems im Werk Windsbach
• Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen zur Anlagenoptimierung an allen relevanten Standorten
• Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Sicherstellung und Umsetzung entsprechender Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Ergonomie sowie Qualitäts- und Umweltsicherung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen
• Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Visualisierung, Programmierung und Mikrocontrollertechnik
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP
• Gute Englischkenntnisse für internationalen Austausch sowie Außendiensteinsätze
• Gutes technisches Verständnis für Prozesse in der Kabelherstellung
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, die durch Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit ergänzt wird
• Hohe Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche
• Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag
• Möglichkeit eines Sabbatica
• Drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita
• Eltern-Kind-Büro zu Überbrückung bei geschlossenen Betreuungseinrichtungen
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren
• Ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz
• JobRad
• Kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
• Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen
• Betriebsarzt und Sportgruppen
• Mitarbeiterkarte mit 50EUR netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten
• Mitarbeiterrestaurant mit günstigem, regionalen und vielfältigem Essen, kostenlosen Heißgetränken, Wasser und Obst
• Arbeiten in internationalem Umfeld und in interdisziplinären Teams
• Regelmäßige Firmenevents

Experten. Talente. Persönlichkeiten. Wir sind Ihr Partner für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Unsere Mission: Spitzenkräfte für Spitzenunternehmen!

• Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
• Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
• Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Alexander Schmidt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.