Projektleiter Hochspannungskabel (m/w/d)

• Gesamtverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Hochspannungsprojekte von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Abnahme
• Führung und Koordination von Bauleitern, Bauüberwachern sowie weiteren Projektbeteiligten Nachunternehmer
• Verantwortung für die Personal-, Ressourcen-, Geräte- und Materialplanung innerhalb der Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Sicherheitsvorgaben
• Wirtschaftliche Projektverantwortung inklusive Budgetsteuerung, Kostenkontrolle und Risikomanagement
• Erstellung von Projektberichten sowie regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und internen Stakeholdern
• Aktives Nachtragsmanagement sowie Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Verantwortung für die regelkonforme Umsetzung der Baumaßnahmen gemäß technischen Vorgaben und geltenden Vorschriften
• Durchführung von Baustellenbegehungen, Qualitätskontrollen und Sicherstellung einer vollständigen Projektdokumentation
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie technische Beratung der Auftraggeber

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine technische Weiterbildung mit Berufserfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung als Projektleiter im Leitungsbau, Infrastrukturbau, Energieversorgungsbereich, Mittelspannungs- oder Hochspannungsbereich oder einem vergleichbaren Umfeld
• Nachweislich erfolgreich abgeschlossene Projekte mit wirtschaftlicher und technischer Gesamtverantwortung
• Erfahrung in der Führung von Projektteams und Nachunternehmern
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB)
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement- bzw. ERP-Systemen
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Zukunftsbranche
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Unternehmensgruppe
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Unterstützung in der Startphase
• Verantwortungsvolle Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne digitale Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Konzern-Benefits
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive mit vielfältigen Karrierechancen innerhalb des Konzerns

Gehaltsinformationen

Für die Position ist ein Jahresgehalt von bis zu ca. 86.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich