Projektleiter (m/w/d) Akquise und Vertrieb | Technisches Gebäudemanagement | TGM | Frankfurt

Ihre Aufgaben bei uns

• Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Großraum Frankfurt
• Aufbau neuer Kundenkontakte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines eigenen Netzwerks
• Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Branchenevents und Messen sowie Nutzung dieser Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Kontakte
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen und Unternehmenspräsentationen
• Systematische Weiterentwicklung erster Kontakte zu konkreten Vertriebschancen und Projekten
• Begleitung des gesamten Akquiseprozesses – vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis hin zur Angebotserstellung und zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen und kaufmännischen Fachbereichen bei der Entwicklung passender Kundenlösungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen sowie bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
• Beobachtung des regionalen Marktes sowie Identifikation von Marktpotenzialen, Zielkunden und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten und Opportunities in unserem CRM-System

Der Arbeitsplatz befindet sich in Frankfurt am Main. Von hier aus wird das TGM-Geschäft im Großraum Frankfurt weiterentwickelt.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit technischem, kaufmännischem oder immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
• Erste Erfahrung in der Akquise, Kundenbetreuung, Projektleitung oder Geschäftsentwicklung von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Facility Management, technische Dienstleistungen, Immobilien oder Gebäudetechnik
• Ausgeprägte Freude daran, aktiv auf potenzielle Kunden und neue Kontakte zuzugehen
• Interesse an Netzwerkveranstaltungen und die Fähigkeit, aus neuen Kontakten nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Vertriebsaktivitäten konsequent nachzuverfolgen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine gesunde Portion Pragmatismus
• Ein bereits bestehendes Netzwerk im Rhein-Main-Gebiet ist von Vorteil – wichtiger sind uns jedoch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und der Wille, aktiv neue Kontakte und Geschäftsmöglichkeiten aufzubauen.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Gehalt und 30 Urlaubstage im Jahr
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Akquise, Kundenkontakt und Projektarbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Abstimmungswege
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Sie haben Freude daran, auf Menschen zuzugehen, neue Kontakte zu knüpfen und aus ersten Gesprächen konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle beim weiteren Ausbau unseres TGM-Geschäfts im Großraum Frankfurt. In dieser Position verbinden Sie Projektarbeit mit aktiver Akquise und entwickeln gemeinsam mit unserem Team neue Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.