Projektleiter Planung & Bestandsentwicklung (m/w/d)

• Entwicklung, Planung und Steuerung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten innerhalb des eigenen Immobilienbestands
• Verantwortung für die frühen Projektphasen – von der Bedarfsanalyse über Machbarkeitsstudien bis zur Ausführungsplanung
• Erstellung und Begleitung von Nutzungskonzepten sowie technischen und wirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen
• Steuerung und Koordination interner Fachplaner sowie externer Architektur- und Ingenieurbüros
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen während der Planungsphase
• Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungen für Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsabschlüssen
• Beratung interner Stakeholder bei technischen, wirtschaftlichen und konzeptionellen Fragestellungen
• Schnittstellenmanagement zwischen den beteiligten Fachbereichen und Projektpartnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung, Projektsteuerung, Bauherrenvertretung oder Immobilienentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI
• Erfahrung in der Entwicklung, Modernisierung oder Sanierung von Bestandsimmobilien von Vorteil
• Interesse an nachhaltigem Bauen und zukunftsfähigen Immobilienkonzepten
• Sicheres Verständnis für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise Kenntnisse in Allplan, ORCA AVA und MS Project

Das erwartet Sie:

• Ein abwechslungsreiches Immobilienportfolio aus Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien
• Anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte im eigenen Bestand
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Projekte frühzeitig maßgeblich zu beeinflussen
• Zusammenarbeit mit internen Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen
• Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie 3 Sonderurlaubstage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Mobilität, beispielsweise durch Fahrtkostenzuschuss oder ein Deutschlandticket
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote und attraktive Zusatzleistungen