Job-Nr. 68086830
UU

Projektleiter (w/m/d) Gebäudetechnik

Universitätsklinikum Ulm vor 1 Wochen
Voll- oder Teilzeit
StandortUlm, Baden-Württemberg

Die Abteilung Technik ist zuständig für den Betrieb, die Instandhaltung und die Erneuerung von haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie Geräten der gesamten Liegenschaften der Universitätsklinik Ulm.

  • Projektmanagement inkl. Planung, Ausschreibung und Überwachung der Realisierung von technischen Maßnahmen als Auftraggeber
  • Überwachung der qualitäts- und termingerechten Leistungserbringung unter Berücksichtigung des Kostenrahmens
  • Koordination der Schnittstellen zwischen Klinikleitern, Nutzern und extern beauftragten Dienstleitungs- und Baugesellschaften
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Krankenhausbetriebstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Projekten der techn. Gebäudeausrüstung oder der Krankenhausbetriebstechnik gerne aber auch als Berufseinsteiger/in
  • Kenntnisse der geltenden Normen in der Krankenhaustechnik (Elektrotechnik, TGA und Hygiene) sowie den Vergabeordnungen (HOAI, VOB und VgV)
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Freude an Kommunikation und Organisation, sowie Durchsetzungsvermögen

Was wir Ihnen bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet in einem teamorientieren, offenen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
  • Eine Vergütungnach dem Tarifvertrag TV UK(Tarifverträge – AGU Uniklinika)von Entgeltgruppe E10UKbis Entgeltgruppe E11UK(Entgelttabelle TV UK.pdf).Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausgewogene Work-Life-Balance undUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freizeitausgleich durch Überstunden sowie 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Über den Arbeitgeber

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