Job-Nr. 68116388
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Projektleiter:in (m/w/d) Rückbau und Schadstoffsanierung

TAUW GmbH vor 1 Wochen
VollzeitHybrid
StandorteMoers, Nordrhein-Westfalen +1

In deiner Funktion als Projektleiter:in (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen in den Bereichen Gebäuderückbau und Schadstoffsanierung. Du steuerst Projekte eigenverantwortlich von der ersten Bestandsaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Deine Aufgaben umfassen:

  • Erkundung, Bewertung und Dokumentation von Gebäudeschadstoffen
  • Planung und Steuerung von Rückbau-, Sanierungs- und Entsorgungsmaßnahmen
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung von Vergabeverfahren
  • Fachgutachterliche Begleitung sowie Bauüberwachung von Rückbau- und Sanierungsprojekten
  • Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität innerhalb deiner Projekte
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Rückbau- und Sanierungskonzeption mit. Des Weiteren überzeugst du durch:

  • Fundierte Kenntnisse im Schadstoffmanagement und in der Rückbau- bzw. Sanierungsplanung
  • Erfahrung in der Projektleitung sowie im Umgang mit Kund:innen, Behörden und Auftragnehmern
  • Eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und wirtschaftliches Verständnis
  • Idealerweise Kenntnisse in VOB, HOAI und einschlägigen technischen Regelwerken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
  • Deine Benefits
  • Wir arbeiten gern für unser gemeinsames Ziel, eine lebenswerte Umwelt zu gestalten – in flachen Hierarchien, mit Spaß bei der Sache und in einem Unternehmen, das zu 100% in den Händen seiner Mitarbeitenden liegt. Aber natürlich bieten wir noch weiteres:
  • Flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle
  • Umfassendes Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt, Gewinnbeteiligung, Anteilszertifikaten, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.
  • 30+ Urlaubstage
  • Alters- und Gesundheitsvorsorge, inkl. Kostenerstattung für Sportkurse oder Mitgliedschaften im Fitnessstudio
  • JobRad und bezuschusstes "Deutschlandticket"
  • Zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Über den Arbeitgeber

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