Projektmanager (m/w/d) Finance Transformation

Das bewirken Sie bei uns Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für strategisch relevante IT- und Transformationsprojekte im Finanzumfeld. Dabei gestalten Sie nicht nur einzelne Projekte, sondern wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finance-Landschaft und unseres gesamten Projektportfolios mit.

• Sie steuern anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live
• Gemeinsam mit dem Programm-Lead entwickeln Sie die digitale Roadmap für Finance und treiben zukunftsweisende Initiativen voran
• Dabei bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Entwicklungsteams und externen Partnern
• Zudem verantworten Sie Planung, Steuerung und Priorisierung von Projekten innerhalb unseres IT-Finance-Portfolios
• Sie schaffen Transparenz für Management und Stakeholder durch aussagekräftige Statusberichte, Entscheidungsvorlagen und klare Handlungsempfehlungen
• Außerdem moderieren Sie Workshops, leiten Projektgremien und führen Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen zusammen
• Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erfolgreich umgesetzt werden. Sie gestalten aktiv die digitale Transformation des Finanzbereichs und hinterlassen sichtbare Spuren im Unternehmen

Das bringen Sie mit

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte
• Sie begeistern sich für Technologie, moderne Systeme und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Finance-Umfeld oder mit ERP-Systemen gesammelt
• Klassische und agile Projektmanagement-Methoden beherrschen Sie und setzen diese pragmatisch und zielgerichtet ein
• Außerdem denken Sie strukturiert, arbeiten eigenständig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Sie schaffen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen. Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch Das gibt’s bei uns obendrauf

• IT Pate Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• 37,5-Stunden-Woche Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit) Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 S...
• Zuschuss zum Deutschlandticket Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...
• Kostenlose Parkplätze Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz ...
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...
• Firmenappartements Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
• Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
• Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
• Kontakt
• Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
• Ulf Herrmann
• Talent Acquisition
• Der Weg Ihrer Bewerbung
• Online-Bewerbung
• Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
• Bewerbung absenden
• Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
• Eingangsbestätigung
• Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
• So geht’s weiter
• Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
• Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
• Arbeitgeber mit Herz
• Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
• In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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