Job-Nr. 68286825

Psychologische Fachkraft (m/w/d)

Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken und Wesel e.V. vor 1 Wochen

Teilzeit

StandortDinslaken, Nordrhein-Westfalen

Psychologische Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen •
Einschätzung psychischer Belastungen und individueller Unterstützungsbedarfe •
Entwicklung von stabilisierenden und ressourcenorientierten Maßnahmen •
Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und psychosozialen Belastungen •
Beratung der pädagogischen Mitarbeitenden bei psychologischen Fragestellungen •
Mitwirkung bei der Entwicklung individueller Unterstützungsstrategien •
Kooperation mit psychosozialen Beratungsstellen, Therapeutinnen, Ärztinnen und weiteren Netzwerkpartnern •
Unterstützung bei der Vermittlung in weiterführende Hilfen •
Dokumentation der Beratungs- und Unterstützungsprozesse •
Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Projektes •

Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder eine vergleichbare psychologische Qualifikation •
Idealerweise Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung oder Arbeit mit Menschen in belastenden Lebenssituationen •
Erfahrung im Umgang mit Krisen und psychischen Belastungen •
Wertschätzende, empathische und ressourcenorientierte Haltung •
Gute Fähigkeit zur Abgrenzung und professionellen Beziehungsgestaltung •
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise •
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit •
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen sozialen und institutionellen Partnern •
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas Wir bieten Arbeitszeit: 15,0 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab 01.01.2027 Standort: Dinslaken•

Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber •
Flexible Arbeitszeitmodelle •
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen •
Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung •
Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten •
Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen •
Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch •
Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern •
Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung •
Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) •
Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten •
Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH) •
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern